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    企业文化

    第十七大项目总监、党总支书记齐冀华

    齐冀华有三个“永远”的标签

    ——中国建筑劳动模范

    二十六年前,像很多崇拜棋圣聂卫平的年轻人一样,刚到中建一局二公司参加工作的齐冀华爱上?#23435;?#26827;。从此,研?#31185;?#35889;、与人手谈成了他工作之余最大的爱好。然而,齐冀华?#27492;担?#20154;生最难的是与自己对?#27169;?#26159;不断战胜自己、超越自己。

    正是凭着这股劲?#33539;?#20182;从一名技校毕业的普通工人成长为一名“北京市优秀项目经理?#20445;?span lang="EN-US">2016年他带着队伍率先进入通州,成为北京城市副中心建设工程的先锋军,并斩获中国建筑劳动模范。在同事眼中,这个瘦瘦的项目总监齐冀华总是带着一身正气却看不到一点的官架子。同事给他贴上了三个“永远”的标签,在他眼中永远没有完不成的任务、永远尊重农民工朋友、永远把困难留给自己。

    在他眼中永远没有难啃的“硬骨头”

    很多工程人把施工难度高、要求高、标准高的项目称为“硬骨头?#20445;?#20294;是在齐冀华眼中,棋逢对手才解其中奥妙,越是难做的工程,他越是信心百倍。

    2009年齐冀华出任北京市重点工程中国纪检监察学院工程的项目经理。时任中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强两次前往现场实地考察,中央电视台《新闻联播》、新华网、中国网络电视台、中共新闻网、中央政府网等中央媒体均予以关注报?#39304;?#36825;是一项关乎企业口碑和品牌命脉的工程。

    然而,施工图的滞后和频繁的设计变更让工程难度成?#23545;?#21152;,严格的资金审批程序导致工程款到位时间一再拖后,项目部面临的困难几乎能?#27809;鴣道?#35013;。在保竣工誓师大会上,项目部和施工队都佩戴上了“决战”的袖标,?#32856;?#27785;舟、背水一战的气?#26222;?#25788;了甲方。

    每天晚上,齐冀华都要带着项目部班子成员和工长到工地上巡视,排查、解决现场存在的各?#27835;?#39064;。一次巡视中他发现因为运?#20808;?#21592;紧?#20445;?#22823;批材料堆放在走廊里影响施工作业。齐冀华二话不说,带头扛起一捆木地板上了楼。四层高的楼,几个项目班子成员扛着几十斤重的木地板、腻子粉上下几十趟,汗水湿透衣服,和着白灰变成了泥巴,?#21592;?#30340;工人竟然没认出这几个灰头土脸的“搬运工”竟是项目经理。

    从中国纪检监察学院工程到北京城市副中心项目,齐冀华从一个窗口工程,走向了另一个窗口工程,他清楚的意识到什么是万众瞩目,相比从前齐冀华的管理经验更丰富了,带队方式更成熟了,品质要求更高了,唯独没变的就是“遇强则强、高手过招”的对弈精神。

    20161115日,中建一局北京城市副中心B1B2项目接到指令要求整体施工要加快,务必提前一个月完成钢结构封顶任务。一纸加急令,施工压力骤增,重担加身,齐冀华亲自前往天津督促加工厂生产钢构件,在他的感召下,加工厂将其他项目的钢构件全部转移,将三条流水线全部投入到中建一局北京城市副中心项目构件的制作。

    齐冀华说,一旦承接了项目任务,对待甲?#21073;?#19968;定要使命必达,一诺千金;对待?#32844;?#35201;以诚相待,相互尊重;对待职工,要以身作则、提点引导,那么在关键时刻,所有人才能并肩作战。正是因为这样,即使面临工程上的种种困难,B1B2项目仍然提前20天顺利实现封顶。我们没办法预测未来,却也清晰?#30446;?#21040;一个新的精品工程?#21767;?#35806;生。

    在他眼中农民工的饮?#31216;?#23621;都是大事

    和其他项目总监一样齐冀华每天忙于接工程、保品质、促履约,和其他的大项目总监不一样的是,齐冀华的心里,总是惦记着农民工朋友。围棋讲究着眼于全局,在齐冀华眼中,施工的全局中不仅仅有业主方、合作方、员工,更重要的就是一线的劳务人员,是一线的农民工。作为相对弱势的群体,能够保护他们的利益,做好权衡交换,才能真正掌握全局。

    齐冀华说,中建一局北京城市副中心项目工期紧、任务重,工人们很辛苦,我一定要保证他们吃得饱、穿得暖,这样工程才能干得好。

    中建一局北京城市副中心项目农民工生活区有一个媲美大学?#31243;?#30340;千人餐厅,每天农民工的一日三餐全在这里,是生活区的重中之重。临近新年的一天中午,齐冀华和下工的农民工一起坐着项目部专门为他们准备的班车回到生活区,他要?#22242;?#27665;工一起吃个饭。像这样的情况并不是偶然,每个月齐冀华都会在生活区?#31243;煤团?#27665;工一起吃上几顿饭,亲自去检查?#31243;?#21355;生,感受一下?#20849;?#30340;质量。

    他和老李一边聊着?#39029;?#19968;边排队等着打饭。“老李,最近咱们进度紧,你们也辛苦了,这顿饭我请你。”说着齐冀华刷了一下他的门禁“一卡通?#20445;?#25226;装好的?#20849;说?#21040;老李面前“咋个好意思吗?”老李有些羞涩,却也知道齐冀华是个倔脾气,这饭是推脱不掉的。

    齐冀华自?#33073;?#21253;给农民工买水、买饭、买衣服已经不是一两次了,对于有困难的职工?#22242;?#27665;工,只要齐冀华知道了,都会全力相助,这些事情不大却让农民工感受?#35762;?#19968;样的温暖。坐下吃饭,齐冀华和大家一起聊工作,聊生活,聊孩子,还聊起了梦想。自打项目部成立以来,与工人“同吃一锅饭”已经成为了他的新常态,更成为了中建一局的一段佳话。老李已经跟着齐冀华走过很多项目合作很多年了,在他心里,齐冀华不仅仅是个总包的领导,更是一个?#35757;?#30340;朋友。

    在他眼中学习雷锋?#27704;?#19981;是小事

    一?#38395;?#28982;机会,齐冀华和雷锋班第17任班长结识,开始担任?#26696;?#39034;雷锋中学校外辅导员”。此后便开始在项目上启动学雷锋活动,即使工作繁忙,他也总是会抽时间去学校看看,看?#27492;?#30340;学生们、看?#27492;?#36164;助的孩子们。

    齐冀华有一个愿望,有一天“雷锋精神”能真正的走进施工一线,走进工地,成为人与人交往的一种方式。在齐冀华的带领下,项目党员、青年员工也投身到雷锋精神的传承中来,通过捐款资助、义务劳动、义务宣教的方?#21073;?#20256;递“雷锋精神”。

    据与齐冀华一起奋?#33539;?#24180;的老同事介绍,齐冀华为解决项目青年员工的?#23548;?#22256;难,还曾把公司给他的奖金,成立了项目互助基金会项目救济基金会。他用这些钱帮助项目的困难员工,还定期到附近贫困小学开展慈善事业,用真心和行动传承中华民族的美德。

    齐冀华是一个有21年党龄的老党员,曾被评为北京市国资委系统创先争优优秀共产党员,他身上既有党员原则性的一面,又有工作中创新求变的一面。

    除了干好工程,齐冀华更是用一颗热忱的心,尽可能地帮助职工解决?#23548;?#22256;难,广泛开展社会公益活动。只要职工有困难,齐冀华绝对二话不说,尽可能地出钱出力。齐冀华严于律己,以身作则,更愿意帮助、提携身边的年轻人成长进步。为把创建学习型团队落到实处,齐冀华常带动项目部年轻人一起读书学习,定期开交流会,分享读书心得。在别人眼里,齐冀华不但是敬业的领导,更是能帮助自己成长的老师、兄长。

    喜爱围棋的齐冀华深知,有舍才有得的道理,他始终相信只有倾心付出,才能收获更多的人生福报。项目上的青年员工都?#19981;?#25214;齐冀华聊聊天,小到工作困惑,大到安?#34915;?#25143;,和齐冀华可以从?#39029;?#29702;短一直聊到人生哲学。齐冀华总是尽可能的为他们提供帮助,困难他?#27704;?#37117;是留给自己,就好像很多年了,他永远把除夕、中秋,的值班工作?#25165;?#32473;自己,陪着不能回?#19994;?#21592;工?#22242;?#27665;工一起过节。这?#27835;?#26262;的力量,不仅推动了需要帮助的人前?#26657;?#26356;让齐冀华?#22836;?#20986;了一个特有的魅力和光华!

    齐冀华说,真正的高手可以下盲棋,不看棋盘,一招一子也了然于胸。真诚对人,踏实做事,坚持原则,重信守?#25285;?#23558;万千丘壑藏于心底,不求表面巨浪狂?#21073;?#20182;就是齐冀华。


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